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　　因肥美症药物市集竞争强烈，“Wegovy（司好意思格鲁肽）” 分娩商诺和诺德（Novo Nordisk）于周四通知，已条款统统职工复返办公室办公。现在，该公司新任首席推论官（CEO）正试图加速有野心速率、改善贸易推论狂妄，以搪塞市集挑战。

　　此前在周三，诺和诺德已通知将裁人 9000 东说念主。此前一段时辰，该公司销售额增长堕入停滞，股价大幅下落 —— 自昨年年中以来，公司市值已缩水 4500 亿好意思元。事迹承压的背后，是来自好意思国竞争敌手礼来公司（Eli Lilly）的竞争压力，以及一波复方仿制药的冲击。

　　诺和诺德在一份声明中暗示：“条款职工返岗旨在培养更强的包摄感、平稳东说念主际运筹帷幄、加强互助，并加速有野心历程。”

　　该公司拒却显现此前的居家办公计策细节。据丹麦通信社里索（Ritzau）报说念，在本周四之前，诺和诺德并未针对居家办公制定补救教唆方向，不同国度、不同部门的联系顺次各不疏浚。

　　丹麦 HK Privat 工会（该工会代表诺和诺德的行政东说念主员及试验室期间东说念主员）主席暗示，对诺和诺德取消居家办公计策感到不测。

　　金・荣・奥尔森（Kim Jung Olsen）在声明中称：“居家办公与活跃的办公室文化偶而是互相放弃的。”

　　“好多职工此前一直享受‘可偶尔居家办公’的福利，而解决层未能在诺和诺德推进这一花样捏续出手，这对职工而言极度缺憾。”

　　诺和诺德这次条款职工返岗，并非行业个例 —— 此前已有多家企业解除居家办公计策。

　　本年 1 月，摩根大通（JPMorgan Chase）条款职工从 3 月起每周 5 天到岗办公；好意思国总统唐纳德・特朗普（Donald Trump）也已下令联邦政府使命主说念主员复返办公室。亚马逊（Amazon）等企业则在昨年年底就已条款职工返岗。

　　诺和诺德暗示，职工仍可与直属司理竣事个性化契约，保留一定天真性，以确保个东说念主需求与使命需求均能赢得餍足。

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